大阪府関係職員労働組合Blog

府庁や病院・研究所等の独立行政法人など、大阪府に関係する職場ではたらく労働者でつくる労働組合です

カット中止・賃上げ実施で約300億円の経済波及効果 2000人を超える新たな雇用を生み出す 府職員の賃金を府人勧にもとづいて9800円引き上げ、さらに賃金カットを中止すると、1人当たり平均月額2万9436円の賃上げとなり […]

  • 府労組連ニュース カット中止・賃上げ実施で約300億円の経済波及効果 はコメントを受け付けていません。

一時金カット中止、給与カット幅0.5%圧縮・副主査任用の見直し、その他の任用問題の検討等に言及 給与カットの撤廃、誇りと意欲を持って働くことのできる給与制度の実現をめざそう 府民と連帯し、財政構造改革プランの撤回、府政の […]

  • 府労組連ニュース・「給与制度改悪」「給与・一時金カット3年延長」総務部長最終回答 はコメントを受け付けていません。

大阪府2010年度決算 900〜1千億円の黒字 府労組連ニュース・根拠のない給与・一時金カットは断じて認められない 橋下知事は約束を守り、カット延長を撤回せよ 給与制度改悪、給与・一時金カット延長撤回をめざすたたか いは […]

  • 府労組連ニュース・根拠のない給与・一時金カットは断じて認められない 橋下知事は約束を守り、カット延長を撤回せよ はコメントを受け付けていません。

9月16日、府当局は府労組連に対し「給与制度の改革及び給料の特例減額の実施について」を提案しました。「給与制度の改革」では、4級主任主事・5級主査の廃止、現業職員への「技能労務職給料表」の適用、「現給保障」の廃止など、こ […]

  • 府労組連ニュース・「給与構造改革」、給与・一時金カット継続の不当提案 「構造改革プラン」撤回、不要不急の大型開発こそ見直せ はコメントを受け付けていません。

人事委員会は第三者期関としての役割を果たせ! 府労組連は、8月26日開催された「大阪府人事委員との意見交換会」で、「財政構造改革プラン及び2010年大阪府人事委員会勧告についての要求書」を提出するとともに、この間取り組ん […]

  • 府労組連ニュース・「府財政構造改革プラン」によるさらなる府民施策切りすてと人件費削減は行うな! はコメントを受け付けていません。

大型開発優先、大企業応援、府民・職員犠牲のプランは撤回を「財政構造改革プラン」反対の職場共同・府民共同を展開しよう 大阪府は8月5日、戦略本部会議を開催し、「財政構造改革プラン(素案)」を公表しました。府民に向けたパブリ […]

  • 府労組連ニュース 大阪府財政構造改革プラン≪素案≫に対する府労組連見解 はコメントを受け付けていません。

「維新プログラム案」撤回し、府民・職員のくらし守れ・働くルールの確立を 6月14日、府労組連は夏季要求の実現をめざし、第2回課長交渉を行いました。交渉では、給与・一時金カット撤回、勤務時間短縮の早期実施、非常勤職員の待遇 […]

  • 府労組連ニュース・一時金カット中止、保育特休の実質確保、「教育に穴があく」事態の解消など当局を追求 はコメントを受け付けていません。

府労組連は本日、橋下知事に対して25項目の府労組連夏季要求書(裏面参照)を提出しました。 提出にあたり辻委員長は、「教育に穴があく」問題、若い職員・教職員のなかに広がる将来不安の2つの問題を指摘。「学校現場で、非正規を多 […]

  • 府労組連ニュース・夏季要求書提出 切実な要求実現へ全職場から「決議」の集約を! はコメントを受け付けていません。

府民と子どもたちの要求に応えその職務に専念できる給与制度と賃金水準を実現しよう 3月30日、大阪府人事委員会は、大阪府知事及び府議会議長に対し「給与に関する調査・研究報告」(以下「報告」)を提出しました。人事委員会は、今 […]

  • 府労組連ニュース・府人事委「給与に関する調査・研究報告」を発表 橋下知事に追随し、23年度当所の大阪府給料表の改悪に言及 はコメントを受け付けていません。

誰もが安心して働ける社会へ! 広がる世論をさらに高め時代に逆行する橋下府政を転換しよう 府労組連は、最大の山場となった26日、当局提案の撤回にむけ最大規模のとりくみを行いました。100人を越える参加者による早朝宣伝を皮切 […]

  • 府労組連ニュース・生休・妊娠障害・夏期休暇の改悪を阻止、時短で前進 保育休暇廃止・特勤改悪の撤回へたたかいを強化 はコメントを受け付けていません。

特別休暇改悪反対闘争の山場を前に、府労組連は、1月24日、エル大阪で「橋下知事の特別休暇大改悪に怒るパパ・ママ緊急大集合」を開催。子育て真っ最中の教員や職員を中心に一般の参加者を含め140名を超える参加で会場は熱気に溢れ […]

  • 府労組連ニュース号外・140名を超える参加でたたかう決意を固めるパパママ集会に 働き続けることのできる職場を守ろう はコメントを受け付けていません。

特別休暇改悪撤回団体交渉 民間・全国からの支援を受け、団体交渉で徹底追求 まともに答えられない当局に怒り集中 1月20日府労組連は、団体交渉を行い、848の職場決議、23008筆の撤回署名を企画厚生課長に手交するとともに […]

  • 府労組連ニュース・「妊娠・出産は病気ではない」言いながら、病休対応とする不当回答に固執 保育特休は部分休業で代替可能と強弁 はコメントを受け付けていません。

リフレッシュ休暇廃止、夏期休暇5日を3日へ 保育特休、妊娠障害休暇廃止等の大改悪を許すな!! 妊娠・出産で7割も辞めている民間労働者の実態の改善を! 府民と共同して人間らしく働くルールを確立しよう! ●40年前に時代を逆 […]

  • 府労組連ニュース・特別休暇制度改悪反対闘争特集号(職場討議資料) はコメントを受け付けていません。

一時金0.35月削減の不当回答 月例給・住居手当は今年度維持 時短は2月条例改正めざすも、特勤・特休見直しに言及 最終回答に対する府労組連の見解 〔一〕府労組連は、10月27日、知事あて要求書を提出、30日には知事交渉を […]

  • 府労組連ニュース・時短・非常勤の待遇改善を直ちに実施!特勤・特休改悪を許すな! 国政を動かした労働者・国民のたたかいと結び、橋下府政の転換を! はコメントを受け付けていません。

知事・時短「時短は必要、今季をめざしたい」賃金改善「勧告に従わないという判断も視野においている」 府労組連は、一〇月二七日知事あてに今季要求書を提出(第一回団体交渉)しました。しかし、知事が公務のため出席できなかったこと […]

  • 府労組連ニュース・秋季年末要求実現へ職場から全力をあげよう はコメントを受け付けていません。

独自カット撤回!賃上げ、時間短縮、非常勤の待遇改善を! 官民一体のとりくみで府民と職員の生活を守ろう 府労組連は本日、府当局に対して25項目の09 年府労組連秋季・年末要求書(裏面参照)を提出。 提出にあたり、辻委員長は […]

  • 府労組連ニュース・要求書提出 独自カット撤回!賃上げ、時間短縮、非常勤の待遇改善を! はコメントを受け付けていません。
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はたらく仲間のたすけあい・自治労連共済




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全労連・労働相談ホットライン



府民のための府政にこんな条例は必要ですか?

府職員は府民の暮らしをよ〜く見て、府民の声を聞き、行政に生かすことが大切なのに…。どうして急に?「維新」に代わって知事が府議会に提案
それは過去に3度「必要ない」と可決されなかった「職員の政治活動を制限する条例」「労使関係に関する条例」。
そもそも、府民のための府政に、この条例は必要でしょうか?

ぜひビラの中身をご覧ください。


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地方自治の視点から「維新八策」を読み解く

大阪革新懇が発行するパンフレットです。


「維新八策」を地方自治の視点から読み解いた解説本です。
解説は立命館大学教授の森裕之さん。森教授の講演レジメに従い、わかりやすく解説されています。

販 価:300円
注文先:大阪革新懇事務局

旧府職労ホームページ

2009年9月までの情報については、こちらから。



府職労2018年度運動方針案

▼PDFファイルのダウンロードはこちらから



私たちは戦争法の廃止を訴えます!

憲法違反の戦争法を廃止して立憲主義をとりもどそう!


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そうだ。私も府職労。



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